Multigeneracionalidad: una jornada para repensar el futuro organizacional
Hoy, la Cámara fue sede de un encuentro clave para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que plantea la convivencia de múltiples generaciones en el ámbito laboral. La actividad reunió a referentes de empresas socias de distintos sectores, quienes compartieron experiencias, miradas y herramientas en torno a una temática cada vez más estratégica para la sostenibilidad organizacional.
Hoy, la Cámara fue sede de un encuentro clave para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que plantea la convivencia de múltiples generaciones en el ámbito laboral. La actividad reunió a referentes de empresas socias de distintos sectores, quienes compartieron experiencias, miradas y herramientas en torno a una temática cada vez más estratégica para la sostenibilidad organizacional.
La jornada contó con la participación de Andrea Falcone, Liliana Parodi, Mercedes Jones y Carlos Mazalán, referentes en áreas como longevidad, comunicación, gestión del talento y cultura organizacional.
En un formato de mesa redonda, se abordaron temas como el impacto de la nueva longevidad y el potencial de la Silver Economy, la necesidad de resignificar las narrativas sobre la edad en los medios, y los desafíos que implica gestionar equipos donde conviven hasta cinco generaciones. También se compartieron estrategias para fomentar entornos laborales más colaborativos, diversos e inclusivos, así como herramientas para integrar la perspectiva generacional como un eje estratégico dentro de las organizaciones.
El encuentro dejó en claro la importancia de seguir generando espacios de conversación y aprendizaje sobre cómo adaptar las organizaciones a los nuevos escenarios demográficos. Promover entornos laborales donde todas las generaciones puedan aportar y desarrollarse no solo es un desafío actual, sino una oportunidad estratégica para construir organizaciones más sostenibles, innovadoras y preparadas para el futuro.